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創新動能 創贏乳山
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  2019-11-04   來源:乳山網(乳山宣傳網)   作者:于瑄

      10月30日,威海·國際英才創新創業大會乳山分會場活動—2019“創新動能·創贏乳山”海內外高層次人才高峰論壇活動在山東外事職業大學隆重舉行。活動期間,分別舉行了2019“創新動能·創贏乳山”海內外高層次人才高峰論壇和海內外高層次人才雙招雙引洽談對接及簽約儀式,吸引了全市范圍內的企業和團隊踴躍報名,達成了多份合作意向,在我市掀起了一股科技創新創業熱潮。

  筑臺募士

  為創新創業擂鼓造勢

  10月30日上午9時整,2019“創新動能·創贏乳山”海內外高層次人才高峰論壇在山東外事職業大學圖書館一樓報告廳拉開帷幕。海內外高層次人才、海內外人才組織代表、人社部創業導師、及我市人才工作領導小組成員單位、相關部門負責人,相關企業、創業園區、孵化器代表、駐乳高校分管負責人及創業大學生等共計300余人參加啟動儀式。

  儀式上,播放了乳山城市形象宣傳片,美好乳山的新變化及怡人美景深深吸引了與會人員的目光。美國福樂生物制藥工程公司總工程師梁健均教授在接受記者采訪時表示:“我是第一次到乳山來,乳山的環境優美、空氣宜人、市民樸實,旅游業有很廣闊的前景。而且我還發現,這里擁有大數據中心和與生物制藥相關的企業,這次我們的團隊中就有相關方面的專家,相信會在這一領域與相關的創業專家進行精準對接,激發乳山科技創新的新動能。”專家們也紛紛表示,希望通過這次活動能夠了解乳山,落戶到乳山,與乳山的現代產業相結合,進行自己的創新創業。

  在上午的活動中,曾在東京大學任教,教授產業經營管理、生態旅游產業鏈、產業投融資經營等專業的陳亮博士,以《海島生態旅游與乳山產業轉型升級》為題進行了演講,并結合海南蜈支洲島的發展經歷,為乳山的旅游發展提出了相關的意見和建議;山東省泰山產業領軍人才、中國海洋大學水產學院高勤峰教授以《從近海走向深遠海:海水養殖產業發展的新模式與新動能》為題進行演講,就構建水產養殖價值鏈的思考、先進管理經驗引導下的水產養殖轉型升級等進行了交流。

  營造環境

  為雙招雙引牽線指路

  當天下午,海內外高層次人才雙招雙引洽談對接活動在山東外事職業大學圖書館會議室舉辦,我市濱海新區、經濟開發區分管招商負責人、各招商部門分管負責人、各鎮(辦事處)分管負責人、12名海外高層次人才、部分受邀洽談企業、孵化器分管負責人等60余人參加了活動。

  美國波士頓技術投資公司總裁白榮亮、美國福特公司機器人事業部技術總監徐淑波、德國嘉伯科技集團首席科學家黃邁克、中國海洋大學水產學院教授高勤峰等專家就自己所擅長領域進行了項目路演和科技成果展示,向我市企業伸出橄欖枝,我市各招商單位、企業代表就自己感興趣的話題向專家進行了提問和交流。

  活動現場,法蘭克福能源控股集團公司亞洲業務部總經理姚偉莉的“智能康復、運動陪護機器人”項目引起了我市母愛大姐社區居家養老服務中心代表的興趣。該項目通過人機語音交互等形式,一定程度上解決獨居老人在情感陪護、遠程視頻、尋醫問藥等方面的困難,非常適合母愛大姐社區居家養老服務中心的業務開展需求和服務水平提升。通過當天的洽談活動,促成了“智能康復、運動陪護機器人”“智能汽車燃油噴射系統”“現代農業研究院”“智慧健康養老系統”“水產養殖系統營養鹽動力學與環境調控技術”等8個項目與8家企業的牽手合作。

  海內外高層次人才雙招雙引洽談對接活動結束后,舉行了海外高層次人才項目合作簽約儀式,達成合作意向的合作雙方進行現場簽約。

  “隨著全市推動大眾創業、萬眾創新的力度不斷加大,‘雙創’氛圍日益濃厚,各領域內涌現出越來越多的優質項目。這次活動達成的一系列合作共識,是海內外人才與我市各方共同努力的結果,更是各位專家對乳山創新創業環境高度的認可,我們會全力營造更佳的環境,創造更加便利的條件,提供更加優質的服務,為推進全市新舊動能轉換再添新動力,再添新活力。”市人社局相關負責人說。

  政策激勵

  “海納英才”回鄉創業

  崇尚創新、尊重人才是乳山的城市基因。近年來,我市深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神,堅持以人才引領創新、以創新驅動發展,大力實施“海納英才計劃”,出臺了系列激勵政策,為各類人才來乳興業發展營造優越了的發展環境。圍繞“3+3”產業定位,規劃建設了新能源汽車、智能制造、中國留學人才基地等特色園區,為各類人才帶技術、帶項目來乳創新創業創造了廣闊空間,一批科技含量高、市場前景好、產業契合度高的項目相繼落地,高層次人才創業夢正在乳山加速萌發。目前,全市擁有高新技術企業16家、院士工作站6家、省級以上創新平臺24家、博士后工作站及博士后創新實踐基地3家、省級以上名牌產品和著名商標34個。

  近年來,我市出臺了《關于深化實施乳山“海納英才計劃”的意見(試行)》,鼓勵各類優秀高校畢業生來乳工作。對首次在我市企業就業的本科、碩士研究生、博士研究生,從正式繳納社會養老保險時起,每人每月分別享受500元、1000元、2000元生活補貼,享受期限3年;在我市工作滿3年后,本科、碩士研究生、博士研究生每人每月分別享受800元、2000元、5000元工作補貼,享受期限2年。連續工作滿3年后,在我市首次購房自住可申請一次性購房補貼,本科、碩士研究生、博士研究生分別為5萬元、10萬元、20萬元。

  另外,根據威海市《關于深化提升威海英才計劃支持新舊動能轉換的意見》,自2018年應屆畢業生開始,來我市創辦企業或者到企業全職工作的本科、碩士研究生、45周歲以下博士研究生每人每月分別享受1000元、2000元、5000元的生活津貼,連續發放三年。對于兩項政策重疊的部分,符合條件的人員可按照“就高不就低”的原則享受政策。

  根據威海市人社局《關于留學人員企業一次性創業資助資金發放和管理有關問題的通知》文件精神,留學人員來我市首次攜帶科研項目和技術創辦、領辦企業,從事產業研發、實施科技成果轉化,進行高新技術研究的,可申請一次性創業資助資金。威海市人社局將組織相關部門和專家,對項目的科技含量、市場前景等進行評估,按照一般、優秀、重點三檔,由威海市財政部門分別給予留學人員企業10萬元、20萬元、30萬元資助資金。


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